哪些劳动争议可以提请劳动争议仲裁?

答：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定，劳动争议仲裁委员会可以仲裁中华人民共和国境内的用人单位与职工之间的下列劳动争议：

(1)因企业开除、除名和职工辞职、自动离职发生的争议；

(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

(3)因履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、终止、解除劳动合同发生的争议)；

(4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议．