为提高行政人员责任意识，确保环境卫生管理工作有序开展，经环卫所支部领导班子研究，制定《环卫所行政管理人员工作失误责任追究制度》。

一、指导思想和原则

以“三个代表”重要思想为指导，坚持“有情共事、无情制度、绝情管理”的原则，对行政管理人员的工作职责进一步细化、量化、具体化，科学形成分类指导、分工明确、责任到人，依法追究的行政管理人员工作失误责任。

二、工作失误具体表现及责任追究

1、副所长工作失误具体表现：

（1）降低党性标准，淡化组织观念，不能很好地维护班子稳定和领导权威。

（2）放松自我管理，淡化责任意识，对所分管的工作不能按时保质保量完成。

（3）存在模糊认识，淡化服从和服务意识，在工作中，不能做其他干部职工的表率，不坚持工作原则，对不利于支部及班子工作的言行不管不问，甚至推波助澜。

（4）对自己分管工作抓得不到位，受到领导批评的。

（5）由于自身原因，损害单位利益，影响单位形象，造成严重后果。

责任追究

（1）造成第一条之工作失误的，给予行政记过一次。

（2）造成第二条之失误的，给予经济处罚50元外，并行政记过一次。

（3）造成第三条，第四条工作失误的，给予经济处罚100元外，并行政记大过一次。

（4）造成第五条之工作失误的，报局党委批准，停职检查，工资停发。

2、道路保洁管理人员工作失误具体表现：

（1）不服从管理，不听从调度，公开顶撞领导。

（2）不遵守作业制度，时间迟到早退、脱岗等现象，工作随意性大。

（3）在职不尽职，工作标准不高，管理责任意识不强。不能及时掌握所负责路段保洁人员工作情况和保洁质量情况，不能很好地与保洁人员沟通，传达所里的工作部置和向所领导反映保洁人员困难及要求。

（4）在重大接待活动和节假日中，行动缓慢，工作消极，甚至擅自离岗，造成严重后果，形成恶劣影响。

（5）平时清扫保洁工作受到上级领导批评的。

（6）在重大接待活动和节假日中，受到上级领导批评。

（7）不能按时完成工作任务。

责任追究

（1）造成第一至第三条任意一条工作失误的，除按《县城道路清扫保洁质量标准及管理要求》给予经济处罚外，并给予行政警告一次。

（2）造成第四条、第五条工作失误的，除按《县城道路清扫保洁质量标准及管理要求》给予经济处罚外，并给予行政记过一次。

（3）造成第六条工作失误的，除按《县城道路清扫保洁质量标准及管理要求》给予经济处罚外，并给予行政记大过一次。

（4）造成第七条工作失误的，除按《县城道路清扫保洁质量标准及管理要求》给予经济处罚外，并给予行政记大过一次。

3、环卫监察及渣土管理人员工作失误具体表现：

（1）不服从管理、不听从调度，公开顶撞领导，

（2）不遵守工作制度，时有迟到早退、脱岗现象，工作随意性大。

（3）在职不尽职，工作标准不高，管理责任意识不强，对市民乱扔、乱倒等不文明行为不敢管，不愿管，对所负责道路渣土管理情况不熟，不能及时发现、清理道路路面渣土污染。

（4）在工作中有吃、拿、卡、要现象。

（5）在重大接待活动中和节假日中，行动缓慢，工作消极，甚至擅自离岗，造成严重后果，形成恶劣影响。

（6）平时环卫监察和渣土管理工作受到上级领导批评。

（7）在重大接待活动和节假日中，环卫监察和渣土管理工作受到上级领导批评。

（8）不能按时完成工作任务。

责任追究

（1）造成第一至第三条任意一条工作失误的，经所长办公会研究，给予其50元经济处罚外，并给予行政警告一次。

（2）造成第四条工作失误的，除处吃、拿、卡、要数额十倍罚款外，给予当事人行政记大过一次，并待岗一年处分（侍岗期限间无生活费），环卫监察队长行政记过一次。

（3）造成第五条工作失误的，并给予其100元经济处罚外，并行政记过一次。

（4）造成第六条工作失误的，给予环卫监察人员100元经济处罚外，并行政记大过一次。

（5）造成第七、第八条工作失误的，给予环卫监察人员200元经济处罚外，令其待岗半年，工资停发，并给予行政记大过一次；环卫监察队长罚款200元外，并行政记大过一次。

4、垃圾中转站管理人员工作失误具体表现：

（1）不服从管理、不听从调度、公开顶撞领导。

（2）不遵守工作制度，时有迟到早退、脱岗现象，工作随意性大。

（3）在职不尽职，工作标准不高，管理责任意识不强。垃圾中转站不能做到日产日清，周边不能保持干净，不配合垃圾清运人员装车，不协助保洁人员倾倒垃圾。

（4）在重大接待活动中和节假日期间，行动缓慢，工作消极，甚至擅自离岗，造成严重后果，形成恶劣影响。

（5）平时被领导点名批评的。

（6）在重大接待活动中和节假日期间，受到上级领导的批评。

（7）不能按时完成工作任务。

责任追究

（1）造成第一至第三条任意一条工作失误的，给予其50元经济处罚外，并行政警告一次。

（2）造成第四条，第五条工作失误的，给予其100元经济处罚外，并行政记过一次。

（3）造成第六条，第七条工作失误的，所长会研究，给予其200元经济处罚外，并行政记大过一次。

5、垃圾清运管理人员工作失误具体表现：

（1）不服从管理、不听从调度、公开顶撞领导。

（2）不遵守工作制度，时有迟到早退、脱岗现象，工作随意性大。

（3）在职不尽职，工作标准不高，管理责任意识不强。在垃圾清运过程中不挂好网兜，造成垃圾清运途中垃圾洒落，车辆不按规定路线行驶。

（4）在重大接待活动中和节假日期限间，行动缓慢，工作消极，甚至擅自离岗，造成严重后果，形成恶劣影响。

（5）平时或重大接待活动期间和节假日期，受到上级领导的批评。

（6）不能按时完成工作任务。

责任追究

（1）造成第一至第三条工作失误的，给予其50元经济处罚外，并行政警告一次。

（2）造成第四条工作失误的，给予其100元经济处罚外，行政记过一次。垃圾清运队长行政警告一次，并罚款100元。

（3）造成第五条、第六条工作失误的，给予其200元经济处罚外，并行政记大过一次。垃圾清运队长行政记过一次，并罚款100元。

6、收费管理人员工作失误具体表现：

（1）不服从管理、不听从调度、公开顶撞领导。

（2）不遵守工作制度，不能文明收费，有多收费少给票、甚至不给票的行为，市民投诉多。

（3）在职不尽职，工作标准不高，责任意识不强。不能按时完成所里规定的收费任务。

（4）收费工作受到上级领导的批评。

（5）不能按时完成工作任务。

责任追究

（1）造成第一条工作失误的，给予其50元经济处罚外，行政警告一次。

（2）造成第二条工作失误的，处以多少收费或少给票之额度的十倍罚款，并给予行政记过一次。垃圾清运队长行政警告一次。

（3）造成第三条工作失误的，收费缺额部分以收费人员工资填补，对完成任务差额较大的，给予责任人除名处理，同时，给予收费队长行政记过一次，并免职。

（4）造成第四条工作失误的，给予收费队长行政记大过一次。并视情况罚款。

（5）造成第五条工作失误的，给予其200元经济处罚，行政记大过一次。

7、厕所管理人员工作失误具体表现：

（1）不服从管理、不听从调度、公开顶撞领导。

（2）在职不尽职，工作标准不高，责任意识不强。旱厕清掏不及时，甚至粪便外溢，水厕不及时冲洗，影响周边居民生活，市民投诉多。

（3）厕所管理工作受到上级领导的批评。

（4）不能按时完成工作任务。

责任追究

（1）造成第一条、第二条工作失误的，给予厕所管理责任人50元经济处罚外，行政警告一次；人粪队长连带罚款50元。

（2）造成第三条、第四条工作失误的，给予厕所管理责任人行政记大过一次，并罚款200元；人粪队长连带罚款200元，行政警告一次。

注：本制度自二00八年三月一日执行，具体由环卫所办公室负责解释。

鄱阳县环境卫生管理所

二00八年二月二十七日