一、哪些人可以被称作灵活就业人员?

答:按照国务院办公厅《关于支持多渠道灵活就业的意见》(国办发【2020】27号)的规定，灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。

个体经营，主要包括从业人员在两人及以下的登记注册个体工商户、未登记注册的个体个体工商户。

非全日制就业人员，主要包括养老、托幼、家教、保洁、搬运、装修维修等家政服务或打零工人员。

新就业形态就业人员，主要包括交通出行、外卖配送、网络零售、直播销售、互联网医疗等领域的平台人员。

二、灵活就业人员如何参保?

答:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员都可以根据自身情况，自愿选择参加城镇职工基本养老保险。这也是多数灵活就业人员选择的参保方式。

灵活就业人员达到国家规定的退休年龄，且满足基本养老保险最低缴费年限条件的，可按月领取基本养老金。

三、灵活就业人员如何办理参加城镇职工基本养老保险手续?

答:只需两步。

第一步，申请。携带本人身份证(居住证)或社保卡，到当地社保经办机构办理参保手续。

还可以通过电子社保卡APP、江西人社网上办事大厅、赣服通等线上服务渠道，轻松办理参保登记。

第二步，缴费。选择合适的缴费基数档次进行交费。到税务部门经办大厅线下缴费或通过江西税务电子税务局线上缴费

四、灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险缴费标准是多少?

答:按国家政策规定，灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险，缴费全部由个人承担，可以在本省全口径城镇就业单位人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。

可按月、按季、按半年、按年等方式缴费。

五、灵活就业人员可以在就业地或户籍地缴纳城镇职工基本养老保险吗?

答:可以。

按照国家政策规定，各地取消了灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的省内城乡户籍限制。各类灵活就业人员均可在就业地或户籍地参加企业职工基本养老保险。

六、领取失业保险待遇期间能继续以灵活就业身份参保缴费吗?

答:可以。

领取失业保险金并不影响失业人员以个人身份继续缴纳养老保险费。

七、灵活就业人员到企业就业，社保关系如何转移接续?

答:灵活就业人员在省内企业就业的，无需办理转移手续:跨省在企业就业的，需在转入地提出转移申请。

八、辞职后处于灵活就业状态，如何参加养老保险?

答:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员都可以根据自身情况，自愿选择参加城镇职工基本养老保险。

以灵活就业身份参保，缴费比例虽然比企业职工低一些，但是享受的待遇与企业职工是一样的。

职工辞职后，在社保信息系统中自动变更为灵活就业人员参保状态，灵活就业人员自主选择缴费档次交费。

九、原来在单位参保，现在为灵活就业，之前的缴纳的养老保险怎么算?

答:参保人原来有单位，后来以灵活就业人员身份参保前后的缴费年限、个人账户储存额可以累计计算。

十、灵活就业从参保人员领取待遇怎么办理?

答:灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，在男年满60周岁、女满55周岁时，累计缴费年限达到法定最低缴费年限后，可携带身份证、养老保险缴费手册到参保地社保经办窗口或通过赣服通一件事一次办“企业职工退休一件事”线上办理退休和待遇领取手续,从批准退休次月起，按月领取基本养老金。

十一、灵活就业人员不同时期的参保，如何办理转移接续？

答:灵活就业人员在不同时期参加企业职工养老保险，在省内流动就业的，无需转移养老保险关系;跨省流动的。在申请基本养老保险待遇前，可按国家规定向新参保地提出申请办理转移手续。

之前选择参加城乡居民养老保险的灵活就业人员，从城乡居民养老保险转入企业职工养老保险的，在企业职工养老保险待遇领取地提出申请办理，城乡居民养老保险个人账户全部储存额并入企业职工养老保险个人账户。

十二、灵活就业人员养老保险没缴满年限，要延迟办理退休吗?

答:需要

在《社会保险法》实施后参保并缴费的，到了法定退休年龄不满足缴费年限要求，请继续缴费,直至满足条件，再申请领取养老金。

在《社会保险法》实施前就参保缴费了，实施后达到法定退休年龄，但缴费年限不足15周年的，也是继续逐年缴满年限，但延迟缴费5年后，还不足15周年的，可以一次性补缴至15周年，然后申请办理退休手续并领取待遇。

十三、灵活就业人员参保与企业职工参保不一样?可以互转?

答:经常会有谣传，收费可以将灵活就业人员社保转为职工社保。千万别信!

灵活就业人员与企业职工参加的都是“企业职工基本养老保险”，不存在两者之间互转的问题。即使是跨省转移和跨制度转移也不存在收费的情况。

十四、灵活就业人员参保与企业职工参保，将来领取待遇不一样?

答:不是的，两者的待遇计算方式是相同的。

按照多缴多得、长缴多得的原则，灵活就业人员选择的缴费基数越高、缴费年限越长，退休后每月领到的养老金也会相对越多。

十五、以灵活就业参保，缴费年限不足的，可以一次性补缴吗?

答:不可以

按政策规定，参保人员应按期缴费，城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。

十六、在企业上过班并缴纳企业职工养老保险，之后以灵活就业人员参保的，退休年龄如何确定?

答:根据国家相关规定灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，在男满60周岁、女满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

女性灵活就业人员，在《社会保险法》实施之前在单位就业参加企业职工养老保险的，之后以灵活就业人员参保，且累计缴费年限达到15周年以上的，退休年龄按50周岁确定。

女性灵活就业人员，在《社会保险法》实施之前以灵活就业人员参加企业基本职工养老保险，之后在单位就业一直参加企业职工基本养老保险到法定退休年龄，累计缴费年限达到15周年以上的，退休年龄可按50周岁确认。

十七、灵活就业人员缴费满15年，就可以不交费了吗?

答:《社会保险法》规定，灵活就业人员可以参加城镇职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。也就是说，灵活就业人员在达到法定退休年龄前，累计缴纳养老保险费满15周年的，是否继续缴纳以个人意愿为主。但是，城镇职工养老待遇水平的高低与本人缴费年限、缴费基数直接相关，缴费基数越高、缴费年限越长，则养老待遇水平相对就更高。

十八、灵活就业人员参加工作后，社保能不能接续?

答:可以

以灵活就业人员参加企业职工基本养老保险与参加工作后的参保缴费年限累计计算。

灵活就业人员被招录(招聘)为机关事业单位编制内工作人员的，按规定转移接续社会保险关系。

十九、灵活就业参保人，可以办理特殊工种提前退休吗?

答:灵活就业人员之前在国有、县以上集体企业工作时从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作，男满55周岁、女满45周岁可以申请退休。

这里要注意的是，如果灵活就业参保人员原来在国有、县以上集体企业工作，并且从事的工种在国家规定的本行业特殊工种目录之内，且累计从事特殊工种年限达到国家规定最低年限的，可以向参保地人社行政部门申请办理特殊工种提前退休。