索 引 号: pydn-2020060027 分 类: 规范性文件
责任部门: 发文日期: 2020年06月05日
标 题: 鄱阳县审计局集中整治“肠梗阻”问题专项行动实施方案
公开方式: 主动公开 公开时限: 常年公开 公开范围: 面向社会
鄱阳县审计局集中整治“肠梗阻”问题专项行动实施方案

鄱阳县审计局集中整治“肠梗阻”问题专项行动实施方案


为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,纵深推进全面从严治党监督推动“放管服”减税降费等政策落地生根,着力解决影响经济发展环境的“肠梗阻”,进一步推进廉洁鄱阳建设向纵深发展。根据中共鄱阳县委关于推进廉洁阳建设的实施意见[2020]4文件精神,将在我局开展集中整治“肠梗阻”问题专项行动现制定实施方案如下:

一、指导思想和工作目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九届四中全会精神以转变工作作风、优化发展环境为主题,以提高行政效能、改进机关作风为目标,以监督检查和严格问责为主要手段,以专项整治行动为抓手,强化两个责任,夯实基层基础,着力解决当前群众“急盼、忧、烦”的突出问题以及机关和基层工作人员中存在的“怕慢假庸散”等“肠梗阻”问题,努力实现干部工作作风明显好转,干部服务基层、服务群众的水平普遍提高人民群众对政府工作的评价全面提升,广大群众对党风廉政建设社会满意度明显提高

二、工作期限和整治重点

集中整治专项行动从20205月开始202012月底基本达到预期整治目标202012月以后继续不断深化集中整治成果,巩固提升整治成效。重点治理以下问题:

(一)服务群众意识差,“门好进、脸好看、事难办”的问题。

(二)办事拖拉、推诿扯皮对应受理业务不及时受理,相互之间“踢皮球”的问题。

工作阳奉阴违、欺上瞒下搞上有政策、下有对策遇事不请示、不汇报先斩后奏,“小二管大王”问

(四)利用职权吃拿卡要不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。

)为社会中介人员揽业务、办快件相互勾结、暗箱操作、谋取私利的问题。

接待群众时生冷硬横、缺乏耐心群众爱答不、问几句答一句的问题。

(七)工作不负责任、怕担责任。懒政政、消极应付,导致贻误工作的问题。

(八)对应告知的事项不告知或一次性告知,把“最多跑一次”搞成“岂能跑次”的问题。

(九)办事看交情、看好处、看背景搞权交易、权钱交易的问题。

(十其他“不作为、慢作为、乱作为 ”的问题。

三、工作步骤

(一)动员部署阶段521日至531

2020521制订实施方案529召开全集中整治工作动员大会。公布举报投诉电话和电子邮箱,举报:0793-6279351电子邮箱:2582468339@qq. com,并局一楼大厅目位置张

二)自查自纠阶段(61日至731)

股室要结合工作实际从重点整治的十个方面入手,开展自查自纠活动,重点为“四查四纠”,即:查思想,看为基层为群众服务的意识强不强,纠正为基层和群众服务“事难办”“话难听”的问题查办事效率看服务基层和群众工作效率高不高纠正办事拖拉、互相推诿、体内循环的工作作风;查依法行政,看政务公开、行政执法严不严,纠正以权代法、以罚代法的衙门习气;查廉洁自律,看自身形象,纠正“不给好处不办事、给了好处乱办事”的行为。在自查自纠阶段,要求每一个工作人员认真对照、查找问题、分析原因、明确方向,通过领导点、同帮、自己查、群众找等方式广泛征求意见查找查实自己在工作中的“肠梗阻”表现形式并提出切实可行的整改措施股室汇总后形成书面材料在731前报办公

(三)集中整治阶段81日至930)

1.广泛收集线索,建立“问题台账”。设立举报箱、监

督牌公布投诉举报电话广泛收集问题线索和信息。充分发挥人民群众的监督作用完善电话、信访等举报平台受理群众投诉建立“问题合帐”明确合帐的整改事项、整改措施、责任人、完成时限等具体内容有序推进问题的整改落实。

2.加强管理培训提高服务能力。通过加强对干部职工法律、法规、规章等方面的业务培训,认真履行职责,不断提高机关干部的服务水平杜绝行政不作为、慢作为、乱作为和滥用行政权力现象,以更加快捷、规范、优质的工作举措努力提高管理水平增强工作的针对性、实效性。

3.深化政务公开,强化优质服务。进一步强化“四化一议两评”工作机制,将本单位服务的内容和职责办事依据、流程图、程序和办理时限,服务承诺,违法违纪投诉及追究办法等工作事项在宣传栏、公开栏、公示牌上公开或通过印发资料、微信公众平台等方式公开。着力解决群众审批难、办事难、多头跑等问题

4.查处一批典型强化警示整改。突出抓早抓小紧盯“吃拿卡要“小鬼难缝”“小二管大王”等重点问题对性质严重、影响恶劣或情况典型、反映集中的问题重点督办严肃查处一批顶风违纪的典型案例。强化以案示警的意识,通过督促案发地区部门开展警示教育、召开专题民主生活

会,推动案发地区部门举一反三、深入整改。

(四巩固提升阶段101日至1231)

1.建立长效机制。坚持把自查自纠、问题整改、制度建设贯穿于专项治理全过程建立健全整治“肠梗阻”的长效机制、中层干部权力运行的监督机制、科学规范的考核评价机制,加强对干部作风、工作效果的监督。建立完善一批优化服务环境的制度和措施。

2.严格考评机制。将专项整治行动开展情况纳入工作目标考核和党风廉政建设考核中,对在开展专项整治行动中发生违纪行为的干部,取消年度评优评先资格,问题特别严重的将进行纪律处分。

3.强化监督检查。对专项整治备阶段工作认真进行回头看,重点查看“肠梗阻”问题是否得到有力整治、对中层干部、重点岗位的工作人员的违规责任是否追究到位,防止“肠梗阻”现象发生的措施是否建立长效机制是否形成。

四、工作要求

提高政治站位,压实两个责任。局党组要切实履行好全面从严治党主体责任,落实“一岗双责”。局长和班子成员签订党风廉政责任书,班子成员和各股室长签订党风廉政责任书。

(二)坚持宽严相济,做到惩前毖后。专项整治行动实行惩戒与教育相结合坚持“三个区分开来”用好用足监督执纪“四种形态”做到抓早抓小、惩前选后、治病救人。

凡主动承认错误并及时纠正的,从轻从宽处理或免予追究凡不严格自查自纠,经群众举报查证属实或检查发现的一从严从重处理。

)强化监督检查加大曝光力度。将监督检查贯穿整个专项整治过程持续保持明察暗访的高压态势在自查自纠中走过场或不报告的部门和个人,进行“一案双查”;对放任自流、包庇护短、放纵“肠梗阻”行为的,严肃追究分管领导责任;对“肠梗阻”典型案例一律点名道姓通报曝光,既通报当事人,又通报责任股室

坚持边整边改做到标本兼治。各股室在专项整治过程中要做到边发现、边整改、边巩固既要对“共性问题”举反三、立行立改,又要注重分析判“肠梗阻”问题的新变化、新表现,通过分析判、集中讨论着力寻找和堵塞问题背后的制度机制漏洞增强“肠梗阻”问题专项治理工作的针对性实效性。

2020年5月21日


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