鄱阳县人社局单位职能职责

办公地址：江西省上饶市鄱阳县商业大道与人民北路交界处

负责人：于秀亮

办公时间：法定工作日，上午：08:00-12：00；下午：14:30-17:30（法定节假日除外）

办公电话：0793-6283406

依据：《中共鄱阳县委办公室、鄱阳县人民政府办公室关于印发<鄱阳县机构改革实施方案>的通知》（鄱办字[2019]5号）

     一、单位职责职能

第一条 根据《中共上饶市委办公厅、市政府办公厅关于印发<鄱阳县机构改革方案>的通知》（办字[2019]11号）和《中共鄱阳县委办公室、鄱阳县人民政府办公室关于印发<鄱阳县机构改革实施方案》的通知》（鄱办字[2019]5号），制定本规定。

第二条县人力资源和社会保障局是县政府工作部门，为正科级。

第三条 县人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：

（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业的法律、法规，组织落实国家、省、市人力资源和社会保障事业的发展规划和相关政策，编制全县人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划和年度计划并组织实施

（二）组织实施全县人力资源市场发展规划、人力资源服务业发展和人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力

资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业创业服务体系，组织落实就业援助制度；统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度；牵头组织实施高校毕业生就业政策。

（四）统筹推进覆盖城乡的多层次社会保障体系，贯彻实施养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险及补充保险基本规则和基本标准，建立健全基金管理和监督制度。

（五）负责全县就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）组织实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；完善劳动关系协商协调机制，贯彻实施职工工作时间、休息休假等制度，消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处案件。

（七）推进落实深化职称制度改革，贯彻执行专业技术人员管理、继续教育等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。贯彻落实技能人才培养、评价、使用和激励制度。执行职业资格制度，落实职业技能多元化评价政策。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照

管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，指导落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。推进深化职称制度改革，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（九）受县政府委托会同有关部门拟订全县表彰奖励制度，承担相关评比达标工作，并以县委县政府名义开展的相关表彰奖励活动。会同相关部门组织落实国家荣誉制度。（+）会同有关部门拟订我县事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，促进建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻执行国家、省有关企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）会同有关部门拟订农民工工作综合规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）负责全县人力资源和社会保障方面的对外交流与合作工作。

（十三）完成县委、县政府交办的其他任务。

（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会

保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

二、内设机构

 根据上述职责，县人力资源和社会保障局内设9个职能股室：

（一）办公室。协助局领导对政务、事务等工作进行综合协调和督促检查；负责重要会议的组织和会务工作；负责秘书事务、文书档案、后勤保障、保密、国有资产管理等工作；负责受理、交办、转送、督办有关人力资源和社会保障方面的来信来访，协调处理维稳、应急工作事项；承担县人大、县政协议案、提案办复工作；负责信息、宣传和调研工作；负责局机关退休人员的管理和服务等工作；负责全县人社系统作风建设和调研工作；负责节能减排、文明单位、深化改革等工作；负责大楼维护等后期保障工作；协助机关党委做好党风廉政建设工作；负责制度系统干部教育计划并组织实施；负责局干部职工因公、因私出国（境）管理。负责人：李捷，联系电话：0793-6283406。

（二）专业技术人员管理股（县职称工作办公室）。承担全县高层次专业技术人才规划和培养工作；承办全县深化职称制度改革事宜；负责各级各类有突出贡献专业技术人才、享受政府特殊津贴人员、拔尖人才的申报、选拔工作；负责专业技术职务相关评审委员会的组建和管理工作；组织指导监督全县专业技术资格评审和考试工作；参与拟定全县人才队伍建设规划；贯彻国家关于吸引留学人员回国工作或定居的实施办法；贯彻国家关于博士、博士后管理、服务工作。负责人：王崇华，联系电话：0793-6217117。

（三）人事人才综合管理股（人事争议仲裁委员会办公室）.负责局机关和局属单位的机构编制、人事、职称聘用晋级等工作；承办局管干部的考核、任免、调配和奖惩工作；承担局机关和局属单位目标管理考核工作；负责“三支一扶”人员的服务及管理工作；拟定全县事业单位人事制度改革和人事管理规章并组织实施；负责全县事业单位岗位设置的核准、审批，并监督实施；负责事业单位工作人员聘用合同管理工作；负责全县事业单位新进人员的公开招聘工作；承办全县事业单位人员调配工作；承办机关事业单位清理整治“吃空饷”工作；承办全县事业单位的公车制度改革的相关工作；负责全县表彰奖励（不含党内表彰，下同）的综合管理工作；承担以县政府名义单独或联合进行的奖励表彰工作的审核及组织实施；会同有关部门推荐评选省、市政府工作部门系统表彰奖励人选、县政府工作部门系统表彰奖励的组织实施；制定全县机关绩效管理办法；负责组织实施全县机关绩效管理具体工作；承办人事争议的管理并进行调解和仲裁；贯彻省市关于特殊需要人员、人才异地引进的调配并组织实施。负责人：张英，联系电话：0793-6268513。

（四）工资福利退休股。拟定全县事业单位工资增长规划和调控措施；贯彻实施事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；组织落实企业职工离退休政策；负责组织实施机关事业单位工人技术等级考核；承办县机关事业单位工资制度改革领导小组具体工作。负责人：汤杰，联系电话：0793-6217218。

（五）行政服务股。负责县政府公布的本部门所有行政许可和行政审批等事项的宣传、咨询、受理和办理；协调事项办理过程中涉及的相关部门、股室与人员；按照法律法规与政策规定及时调整行政服务事项的内容和方式。承担“放管服”、政务服务、营商环境建设等相关工作，推进审批服务便民化。负责人：陈鹍，联系电话：0793-6200703。

（六）档案管理室。负责全县科级以下事业干部的档案管理工作；负责做好干部档案的查（借）阅工作；负责干部档案材料的收集、鉴别、整理、进档工作；负责干部档案的传递工作。负责人：欧阳晓琴，联系电话：0793-6260746。

（七）财务管理室。全面负责日常财务工作；负责局机关及所属单位资金的收支管理；负责财务预、决算收支报表、资产管理报表及其他财务报表的编制及上报；负责非税收入的征收、对账及拨付；负责本单位人员工资、“五险一金”缴费基数的调整以及纳税申报等管理工作；承担其他与财务相关工作。负责人：施静，联系电话：0793-6283406。

（八）劳动股。贯彻执行劳动关系政策和规定；组织实施劳动合同和集体合同管理制度；拟订全县企业职工工作收入分配的调控办法，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导本县劳动标准制订工作，监督执行国家机关企事业单位职工工作时间、休息、休假制度；拟订消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护规定；承担机关事业单位工勤人员、企业人员的转移工作。拟订全县就业、失业规划和年度计划，贯彻执行劳动者平等就业、劳动力流动及失业保险相关政策、制度和管理办法，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业信息管理和监督失业保险经办机构业务工作；参与拟订全县专项就业资金管理办法；落实高校毕业生就业政策，综合指导毕业生就业工作；拟订全县就业援助和特殊群体就业办法；负责创业培训定点机构审批、创业孵化示范基地认定等；负责C类外国人员入郡就业许可的组织实施和监督管理；牵头拟订全县农民工工作综合规划，推动农民工相关政策的落实，维护农民工合法权益；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息化建设；拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划；贯彻落实人力资源中介机构资质、从业人员资格标准，培训人力资源市场从业人员；指导和监督职业中介机构，依法管理全县人力资源市场。负责建立面向城乡劳动者的职业培训制度，拟订职业技能培训规划并组织实施；负责职业资格证书核发；拟订全县技能人才队伍建设、农村实用人才培养和激励办法并组织实施；贯彻实施国家和省、市有关职业分类制度、职业技能标准、职业技能鉴定政策；综合管理工人技术等级评定工作；拟订全县技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则并监督实施，指导相关师资队伍和教材建设；负责工伤事故调查及认定工作；承担全县劳动能力鉴定工作；督促指导全县劳动人事争议调解仲裁制度的实施规范，负责全县劳动人事争议调解仲裁工作。拟定全县劳动保障监察工作制度，综合管理全县劳动监察工作，依法查处和督办重大案件；指导乡镇（街道）人力资源和社会保障所开展劳动保障监督检查、劳资纠纷调处工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。负责人：俞前兵，联系电话：0793-6270273。

（九）社会保障股（基金监督股）。统筹全县贯彻部、省、市机关事业单位基本养老保险政策并组织实施；拟订全县企业养老保险制度的发展规划并组织实施；拟订全县企业养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；负责贯彻执行国家、省、市工伤保险政策法规；拟订完善我县工伤保险措施并组织实施；指导工伤保险经办业务，贯彻落实工伤人员各项待遇政策；负责工伤医疗定点医院监督管理工作；负责工伤预防和工伤康复工作；负责补充工伤保险工作；对本单位及所属单位的财政收支、财务收支和基金资金管理进行内部审计；贯彻实施国家、省、市社会保险和补充保险基金监督制度；依法监督社会保险及其补充保险基金征收、支付、管理、运营和就业资金、中央转移支付资金管理使用情况，并组织查处违法违规案件。负责人：王影剑，联系电话：0793-6283406。

社会保险管理中心办公电话——0793-6285440

    就业创业服务中心办公电话——0793-6265213