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2020年，我局在县委、县政府的领导下，严格按照上级要求，及时规范做好政府信息公开工作，主要涉及促进就业、职业培训、社会保障、人才引进、劳动权益等方面政策信息。突出人力资源社会保障工作主旋律，紧扣关注民生、服务民生这个主题，大力加强组织领导，积极健全管理制度，狠抓工作落实，稳步推进政府信息公开工作。

一、信息公开工作举措

2020年，我局严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合工作实际和业务发展要求，积极畅通公开渠道，细化工作措施，进一步规范政府信息公开内容，提高政务公开水平，着力打造“阳光政务”。

（一）加强领导，健全信息公开工作制度。人力资源社会保障工作政策性强、涉及面广，事关职工群众的切身利益。社会各界对人力资源社会保障工作的关注度越来越高，要求及时公开相关政策法规、行政审批、办事指南等政务信息的呼声显得尤为迫切。为确保政务公开工作扎实推进，我局强化信息公开制度，指派专人负责政府信息公开工作，及时上报信息公开项目和内容，建立常态化工作机制。强化信息发布制度，所有信息发布由局办公室管理，建立信息发布协调制度,确保安全性与准确性。

（二）健全载体，发挥人社服务功能。我局进一步健全信息公开平台功能，完善鄱阳县县人民政府信息公开网站鄱阳县人社局子平台栏目设置，及时更新，尽量加大公开力度，分门别类设置栏目，充实相关内容，便于公众查阅办理。局机关各股室和下属单位按照各自职能要求，对应该予以公开的政府信息主动公开，如招聘信息、社保政策、就业补贴发放、劳动保障等与人民群众利益密切相关的信息，我们都按要求及时公开，真正做到了及时准确、便民利民。

（三）突出重点，推进重点领域信息公开。认真做好重点领域信息公开，重点围绕养老、工伤、失业等各项保险政策的贯彻实施出台的规范性文件，各项保险办理程序、所需材料等所有涉及广大人民群众切身利益的事项作为政务公开的重点，在政府门户网上予以公开。对事业单位工作人员的考录，从发布信息、报名、审核、笔试、面试、体检、考察等每一个环节都在政府门户网上公开公示，提供举报电话，接受广大群众监督。

二、主动公开政府信息情况

（一）公开的主要内容

2020年1月至今，新增主动公开政府信息321余条。其中人事信息48条，法规及解读文件190条，工作动态74条，其他信息9条。本年度公开的政府信息未发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整的信息。

（二）公开形式

1、互联网。我局以鄱阳县人民政府网站为服务平台，不断提升政府信息公开工作的服务效能，增强政务公开透明度。

2、微信公众号。我局创新政务公开形式，申请开通了鄱阳人社微信公众号，丰富了公开形式。

3、宣传活动。我局通过多种形式开展丰富多样的宣传活动。通过组织“春风行动”、法律法规宣传活动，向群众发放政策咨询手册或宣传单，就群众关心的热点问题接受现场咨询解答。同时以各项专项宣传咨询活动为重点，上街头全力开展《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规宣传。

三、存在的主要问题和改进措施

（一）存在的主要问题

政府信息公开工作主要存在以下不足：一是信息公开内容广度和深度还不够；二是部分信息更新还不够及时；三是公众的知晓率和参与率还需进一步提高等等。

（二）改进措施

一是加强信息联络人员与业务股室、有关单位的衔接与沟通，努力将信息收集与公开同步进行，确保信息的及时、准确、全面;二是深入学习，进一步增强公开意识。进一步学习《政府信息公开条例》，提高对信息公开工作的认识，要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，进一步提高做好政府信息公开工作的自觉性；三是完善信息公开机制建设。对政府信息公开的保密机制、协调机制、监督保障机制等方面进行详细规范，使信息公开各个方面、各个环节都有规可依、有章可循，并定期对我局信息公开工作进行考核与评议。

鄱阳县人力资源和社会保障局