根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅关于印发2021年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2021〕12号）的要求，编制2021年政府信息公开年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项共六个部分组成。本报告所列数据统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止，报告电子版可在鄱阳县人民政府网站下载。如对本报告有任何疑问，可与鄱阳县人力资源和社会保障局联系（地址：商业大道和人民北路交界处，电话：0793-6283406）

一、总体情况

2021年，在县委、县政府的正确领导和市人社局的精心指导下，鄱阳县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神，认真落实政府信息公开工作的部署，紧紧围绕县委、县政府中心工作和人民群众关注的热点信息，加强政府信息主动公开工作，规范政府信息依申请公开办理流程，以公开促落实、促规范、促服务，为推动鄱阳县高质量跨越式发展助力添彩。

（一）主动公开

2021年1月1日至2021年12月31日，新增主动公开政府信息91余条。其中法规及解读文件29条，工作动态57条，其他信息5条。本年度公开的政府信息未发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整的信息。

（二）依申请公开

严格按照依申请公开制度要求保质保量高效地办理依申请公开工作。2021年度未收到依申请公开信息。

（三）政府信息管理

一是加强组织领导。成立县人社局政务公开领导小组，建立由党组书记、局长任组长，分管局领导任副组长，各股室负责人、下属各单位分管领导为成员，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，落实专人负责的领导机制和工作体制，使政府信息公开工作运行规范化。二是建立工作机制。强化公开保密审查制度，对公开发布的信息层层审核、校对，保障信息规范、准确、安全。三是突出重点领域信息公开。认真做好重点领域信息公开，重点围绕养老、工伤、就业、招聘等涉及广大人民群众切身利益的事项作为政务公开的重点。

（四）政府信息公开平台建设

平台建设方面。结合本单位工作实际，不断强化政府信息公开渠道建设，积极运用县政府信息公开平台等阵地，通过设立专栏、专版，公开人社工作动态及重要政策，及时发布各类信息，传递人社声音，积极服务群众需求，促进人社事业发展。

（五）监督保障

监督保障方面。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令711号）、《江西省人民政府政务公开办公室关于转发国办公开办函〔2021〕30号文件做好年度报告编制发布工作的通知》（赣府公开办字〔2021〕8号）等文件要求，建立健全信息公开监督保障机制，加大考核检查力度，定期对各股室、二级单位政府信息公开工作推进、制度落实等情况开展督促检查。同时，积极配合省市各项考评工作，对出现的问题及时整改，确保信息公开工作落实到位。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

2021年我局结合人社业务工作为出发点，认真执行落实政务公开工作要点，在夯实工作的同时，结合政务公开评估指标，不断查找问题和不足，主要有以下几方面：一是信息公开的及时性、安全性仍需强调和加强，信息公开内容广度和深度还不够；二是对政策解读的方式、内容和质量还有待提高；三是信息的格式和标准还不够规范统一。

（二）改进措施

针对这些问题，我局认真研究，借鉴学习，以进取心态深入推进政务公开工作。一是通过会议及文件学习，要求各股室、下属各单位加快信息公开的各环节流转，并多次强调注意信息的保密安全；二是通过网络发布文件、线上问卷调查、上门生存认证、企业代表交流会等方式，多样化、有重点和针对性地提高政策解读；三是参照公文格式，规范和统一信息公开的行文、内容、形式和标准。四是进一步完善信息公开机制建设。对政府信息公开的保密机制、协调机制、监督保障机制等方面进行详细规范，使信息公开各个方面、各个环节都有规可依、有章可循。

六、其他需要报告的事项

2021年，鄱阳县人力资源和社会保障局暂无其他需要说明的事项，无政府信息公开收费情况。

鄱阳县人力资源和社会保障局