根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅关于印发2021年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2021〕12号）的要求，编制2022年政府信息公开年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项共六个部分组成。本报告所列数据统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止，报告电子版可在鄱阳县人民政府网站下载。如对本报告有任何疑问，可与鄱阳县人力资源和社会保障局联系（地址：商业大道和人民北路交界处，电话：0793-6283406）

一、总体情况

2022年，在县委、县政府正确领导和精心指导下，我局认真贯彻落实《政府信息公开条例》和省、市、县关于全面落实推进政府信息公开的有关规定要求，进一步加强组织领导，明确责任分工，细化分解任务，加大督导力度，以推进重大民生工程、重点服务项目、重要决策部署公开为重点，不断完善公开机制，拓宽公开渠道，扎实推进政府信息公开工作，使公众获取人社相关政策信息更加便捷，与群众零距离沟通。

（一）主动公开

2022年1月1日至2022年12月31日，新增主动公开政府信息90余条。其中法规及解读文件21条，工作动态59条，其他信息10条。本年度公开的政府信息未发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整的信息。

（二）依申请公开

严格按照依申请公开制度要求保质保量高效地办理依申请公开工作。2022年度未收到依申请公开信息。

（三）政府信息管理

我局严格高标准执行政府网站信息内容建设和信息发布审核工作制度，严格执行信息撰写、信息校对、信息审核规范程序，确保信息公开内容及时有效，各项服务和功能正常，确保网站信息内容准确、更新及时，确保网站无任何商业炒作信息或违规广告信息。通过建立政务信息公开三级审批制度，先由办公室工作员上传并审核，再由另一名办公室工作员二次审核，最后交由办公室主任终审，以多次审核制为抓手实实在在保障政务信息公开的准确性、及时性、有效性，做到政府信息管理工作方面的高标准、高成效。

（四）政府信息公开平台建设

我局依托鄱阳县人民政府网站第一平台的作用，积极履行职能、面向社会提供服务；此外，为充分发挥便民施政的作用，我局建立“鄱阳人社”微信公众号，有助于拓展网络问政的深度与广度，使获取民意的途径更加多样。

（五）监督保障

不断完善我局政务公开相关制度，加强内容发布的审核，督促相关股室信息公开工作负责人认真抓好政府信息公开工作，做实做细，不断提高信息公开工作的深度和广度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

我局在推行政务公开工作方面，取得了一定的成绩，但工作中还存在着一些问题和不足，主要表现为：

一是政务信息公开工作还有不够完善的地方，特别是在政策解读等信息公开方面需要进一步加强。

二是政务信息公开工作的广度、深度有待进一步加大。

三是政务信息公开发布的时效性还需要进一步提高，尤其是行政权力的结果，要及时予以发布。

四是政务信息公开的质量还有待进一步提高。

2023年，我局将采取以下措施加以改进：

一是加强经办人员队伍建设。根据政务公开标准与要求的变动，定期组织业务培训，强化专业素养，提高工作质量。完善工作交接机制，根据人事变动，及时做好工作交接，确保政务公开工作开展顺畅。

二是转变工作理念。从政务公开工作的重要性、必要性和紧迫性着手，推进政务公开工作从“被动应付”向“主动求变”方向转变，将其纳入日常业务工作同部署同调度，真正让公开成为习惯、政务透明成为自觉。

三是提升工作质量。加强政务公开各项制度的学习贯彻，使其入脑入心，定期开展自查自纠，提前谋划好阶段性检查，做好政府信息的常态化公示和阶段性整改工作。

六、其他需要报告的事项

2022年度本单位无收取信息处理费情况。

鄱阳县人力资源和社会保障局

                       2023年1月20日