为深入贯彻落实科学发展观，着眼于激励基层干部，吸引优秀人才到基层建功立业，加强基层组织建设，拓宽乡镇机关干部的来源渠道，改善乡镇机关公务员队伍结构，积极探索建立来自工农一线的党政干部培养链，根据市委组织部、市人事局《关于认真做好从优秀村（社区居委会）干部中考录公务员工作的通知》（饶组字[2009]43号）精神，现将我县从优秀村(社区居委会)干部中录用公务员工作有关事项公告如下：

一、录用计划

此次录用坚持依法办事，认真执行公务员法及《公务员录用规定（试行）》，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，在编制限额内，严格按照规定的条件和程序进行。录用计划分村干部和社区居委会干部两部分。

1、村干部：（1）全市拿出村干部招录计划数的70%专门用于录用村党组织书记，全市共计16名，其中鄱阳县计划数为3名；（2）其余30%的计划数由市里统一掌握，全市共计7名，用于录用村委会主任、村党组织副书记、村委会副主任，待录用对象确定后再分配到其所在的县。

2、社区居委会干部：录用计划数原则上由市里统一掌握，全市共计3名，作为捆绑职位定向录用。

二、录用范围和对象

本次录用工作在全县行政村（社区居委会）进行。

报考对象为任现职满3年的村（社区居委会）党组织书记、主任；任职累计满10年的现任村（社区居委会）党组织副书记、副主任（任职年限计算至2009年9月30日）。

三、报考条件

1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；

2、基层工作经验丰富，工作实绩突出，群众公认；

3、具有中专、高中以上学历；

4、年龄一般在40周岁以下（1968年9月30日后出生，以下类推）。对担任村（社区居委会）正职的，个人或任期内所在村（社区居委会）受到市厅级以上综合性表彰的，报考年龄可放宽至42周岁；受到省部级以上综合性表彰的，报考年龄可放宽至45周岁。

下列人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、任职期间曾受党纪处分或本村（社区）发生重大责任事件负主要责任的；

3、在本人任期内，受到综合治理一票否决，或违反计划生育政策的；

4、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

四、录用程序方法

1、公告。

通过《上饶晚报鄱阳湖新闻》、鄱阳在线、鄱阳县人民政府网、鄱阳党建网、鄱阳电视台等媒体发布公告。

2、报名。

由乡镇统一组织报名。符合报考条件的对象，个人提出报名申请，到乡镇领取并填写《报名表》（见附件1），经乡镇党委推荐，县组织人事部门初审后，报市委组织部、市人事局资格审查合格后，方可参加考试。村党组织书记只能报考本县的职位；报考捆绑职位的村（社区居委会）干部，先统一报名，待录用对象确定后落实具体岗位。

报名人数和录用计划的比例应不小于5：1，不足该比例的，将取消或调减录用计划。

各乡镇应在11月10日前通过多种形式向所辖行政村、社区居委会通告本次录用有关事宜，组织做好报名推荐工作，填写报名情况汇总表（见附件2），并指定专人，携带有关表格及相关证明资料，于11月18日～11月23日到县委组织部接受资格审查。

3、笔试

笔试全省统一进行，时间为12月26日。考试地点设在上饶市信州区。笔试的命题、组织、阅卷等考务工作由省人事考试中心负责。

考试科目为《综合基础知识》，包括公共基础知识和专业知识部分。公共基础知识主要为：政治理论知识、法律基础知识（包括宪法、民法、刑法、公务员法等）、科学技术常识、管理知识、公文写作知识等。专业知识侧重对党和国家现行的农村工作的方针、政策、农业农村知识和解决基层实际问题能力的测查。全部为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。详细内容见《江西省从优秀村（社区居委会）干部中录用公务员考试大纲》（见附件3）。

笔试结束后，省委组织部、省公务员局将根据情况划定合格分数线。只有笔试成绩达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。

4、面试

面试由市委组织部、市人事局负责组织。省委组织部、省公务员局统一命题。面试时间另行通知。

面试人数与录用计划的比例为4：1。面试名单由省委组织部、省公务员局根据笔试成绩由高分到低分确定。末位同分的可一并入闱。笔试合格人数不足面试人数的，按规定取消或调减录用计划。

笔试与面试成绩按4：6的比例合成为考试总成绩。面试结束后，由市委组织部、市人事局根据考试总成绩，按计划录用数从高分到低分等额确定参加体检和考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分等额确定体检和考察对象。

5、体检和考察

体检由市委组织部、市人事局统一组织。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检合格人员进入考察，考察由设市、县组织人事部门按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发〔1997〕43号）共同组织实施。

因体检、考察不合格出现的空缺职位，经市委组织部、市人事局审核后，可以按考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。

6、公示和录用

体检、考察结束后，由市、县组织人事部门按照规定的程序，从考试总成绩、体检、考察结果都符合录用条件的人员中，确定拟录用人员名单，在拟录用人员所在乡镇（街道）、村（社区居委会）分别进行公示，公示时间为7天。公示结果不影响录用的，由县组织人事部门按规定程序报市委组织部、市人事局办理录用手续。

新录用公务员试用期1年，试用期满考核合格的，可以任科员职务，其工龄自办理录用手续时起算（如法律、法规另有规定的从其规定）。从优秀村（社区居委会）干部中考录的公务员，除特殊情况外，一般不再兼任原职务。 同时，根据公务员法第五十三条“公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务”的规定，如原在企业或者其他营利性组织中兼职的，应与该企业或组织脱钩。

五、其他说明

1、本次招录不向村（社区居委会）干部个人收取费用，所需考试、体检等费用由财政统一解决。招录工作将在2009年2月底前全部完成。

2、报名时间：2009年11月18日至11月23日，工作时间上午8：00——12：00、下午14：30——18：00。

3、报名地点：鄱阳县委村建办（地址:县委大楼五楼，联系电话：0793－6279781）。

4、报名时需带齐以下材料（材料文本统一用16k纸打印）：

（1）《江西省从优秀村（社区居委会）干部中录用公务员报名情况汇总表》2份（乡镇党委盖章）；

（2）《江西省从优秀村（社区居委会）干部中考录公务员报名表》2份（乡镇党委签署意见并盖章）；

（3）报考对象同底2寸彩色免冠照片4张；

（4）报考对象的身份证、户口簿原件及复印件2份；

（5）报考对象相应任职文件原件及复印件2份；

（6）报考对象的中专、高中以上毕业证原件及复印件2份；

（7）报考对象个人或任期内所在村（社区居委会）受到市厅级以上综合性表彰的有效证明2份；

（8）乡镇计生办公室出具、县计生委核实的报考对象任期内未违反计划生育情况的证明2份；

（9）乡镇纪委出具、县纪委核实的报考对象任职期间未曾受党纪处分及任职村（社区居委会）未发生由其负主要责任的重大责任事件的证明2份；

（10）县公安部门出具的报考对象未曾受过刑事处罚的证明2份；

（11）乡镇综治办出具、县综治办核实的报考对象任职期间任职村（社区居委会）未受到社会综合治理一票否决的证明2份；

    本公告由县委组织部、县人事劳动和社会保障局负责解释。

附件：

1、江西省从优秀村（社区居委会）干部中考录公务员报名表

2、江西省从优秀村（社区居委会）干部中考录公务员报名情况汇总表

3、江西省从优秀村（社区居委会）干部中考录公务员考试大纲

 中共鄱阳县委组织部　　鄱阳县人事劳动和社会保障局

2009年11月2日